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高い通過率
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Oracle 1Z0-1053-26 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| Benefits Cloudのセットアップと構成 | - プラン・タイプと適格性プロファイルの構成 - エンタープライズ構造と福利厚生オファリングのセットアップ - ライフ・イベントと登録の構成 |
| 適格性と登録の処理 | - ライフ・イベントと登録ライフサイクル - 適格性プロファイルとルールの処理 |
| 福利厚生プランの設計 | - フレックス福利厚生と報酬要素 - 貯蓄・退職プランのセットアップ - 健康・厚生プランの構成 |
| レポートと管理 | - トラブルシューティングとシステム管理 - 福利厚生レポートと分析 |
| 給与と統合 | - 福利厚生控除との給与統合 - サードパーティ・キャリアとの統合 |
Oracle Benefits Cloud 2026 Implementation Professional 認定 1Z0-1053-26 試験問題:
1. Which is not a valid type of life event?
A) Scheduled
B) Unrestricted
C) Explicit
D) Temporal
E) Restricted
2. XX Global Health Plan has multiple options attached.
* Option i: XX Annual Health Insurance
* Option 2: Monthly Health Insurance
The plan cycle starts every year from April 1 to March 31. An employee opted for this plan on July 1, 2015 and his employment service was terminated on Oct 25, 2015- Business wants to trigger a Termination life event on the 12th of the termination month for the employee, irrespective of the actual termination date, for payroll reasons.
Which is the correct configuration for the Life event - Termination?
A) Configure Termination as a Life event under the Enrollment tab of XX Global Health Plan with "Number of Days from the event" as the enrollment period start date and the number field as 15.
B) Configure Termination as a Life event under the Enrollment tab of XX Global Health Plan, with "As of event date" as the enrollment period start date.
C) Configure Termination as a Life event under the Enrollment tab of XX Global Health Plan with "Mid of the month" as the enrollment period start date.
D) Configure Termination as a Life event under the Enrollment tab of XX Global Health Plan with "Formula" as the enrollment period start date, attaching a customized Enrollment Opportunity type formula.
E) Configure Termination as a Life event under the Enrollment tab of XX Global Health Plan with "Formula" as the enrollment period start date, attaching a customized Enrollment period start date type formula.
3. A medical plan (not in program) has the Defined Rate frequency set as Monthly and the Communicated Rate frequency set as Per Pay Period. The pay period is defined as bi-weekly.
The rate has been defined with the calculation method as Flat Amount = 65. The currency defined at the plan is U.S.D. There are 26 payroll periods in the plan's year period.
What is the communicated rate value?
A) 30
B) 32.5
C) 130
D) 40
4. The benefits admin runs an open enrollment window on 03/01/2017 for Program: XX Life Insurance, but cannot find the life event date of 03/15/2017. What could be a reason for this?
A) The benefits admin has a login from the previous date to that of 03/15/2017.
B) The life event date configured for XX Life Program is not 03/15/2017.
C) There is no configuration for open enrollment for the XX Life Program.
D) A cycle has already run for open enrollment, so no life event date is available.
5. This is the configuration of a collapsing life event rule: Life Event = Marriage & Dependent; Operator = AND; Resulting Event Name = Dependent; Life Event Occurred Date = Earliest Life Event Occurred Date; Proximity Days = 0. You run the collapsing rule in the scenario: 1. Marriage event occurs on 08/01/2015; 2. Dependent event occurs on 08/01/2015. What is the result?
A) The collapsing rule voids the Marriage event, evaluates the Dependent event, and assigns its occurred date to 08/01/2015.
B) The collapsing rule runs the Dependent event, evaluates the Marriage event, and assigns its occurred date to 08/01/2015.
C) The collapsing rule runs the Marriage event, evaluates the Dependent event, and assigns its occurred date to 08/01/2015.
D) The collapsing rule voids the Dependent event, evaluates the Marriage event, and assigns its occurred date to 08/01/2015.
質問と回答:
| 質問 # 1 正解: A | 質問 # 2 正解: E | 質問 # 3 正解: A | 質問 # 4 正解: B | 質問 # 5 正解: A |

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