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SAP C-THR86-1911 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 報酬要素と計算処理 | 20% | - 日割り計算と通貨換算 - 給与、賞与、株式報酬の各構成要素 - 計算式とカスタマイズ計算 |
| データの連携とインポート | 10% | - 報酬関連データの移行 - Employee Centralとの連携 - ユーザーデータファイルのインポート |
| 予算管理 | 15% | - 予算の妥当性確認と調整 - 予算の算出と配分 - 予算の表示とレポート作成 |
| 報酬プランの設定と構成 | 20% | - ガイドラインテーブルと参照ルール - プランの設定と適用資格ルール - テンプレートの作成と設定 |
| 報酬ワークシートとインターフェース | 20% | - ワークシートのレイアウトと項目設定 - 階層構造と承認経路マップ - 権限設定と役割別アクセス制御 |
| レポート作成、明細書発行、ワークフロー管理 | 15% | - 標準レポートおよびカスタマイズレポート - 報酬明細書の生成 - 承認ワークフローと経路設定 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q4/2019 認定 C-THR86-1911 試験問題:
問題 #1
On the compensation worksheet, which of the following actions can you assign to planners with field-based permissions?
There are 2 correct answers.
A. Delete columns
B. Add columns
C. Edit columns
D. View columns
問題 #2
Your customer is using standard SuccessFactors fields and would like to display compensation data on their employee's live profile. What is the correct sequence of steps you must perform to accomplish this?
A. Add the background element section in the data model. Publish data to the employee profile. Create a portlet in the Admin Tools.
B. Publish data to the employee profile. Create a portlet in the Admin Tools.
Add the background element section in the data model.
C. Add the background element section in the data model. Create a portlet in the Admin Tools. Publish data to the employee profile.
D. Create a portlet in the Admin Tools. 2.Add the background element section in the data model Publish data to the employee profile.
問題 #3
Your customer gives planners total discretion within their budget for merit planning and does NOT use guidelines. Your customer also prorates final payouts according to how many months the employee has been with the company. How can you accomplish this? Please choose the correct answer.
A. Use the Admin Tools to configure raise proration for date-based proration.
B. Set the includeRaiseProrating option to "true" in the template XML and use imported proration.
C. Use the Admin Tools to configure salary proration for imported proration.
D. Set the includeSalaryProrating option to "true" in the template XML and use imported proration.
問題 #4
Which of the following fields can be included in the summary tab of the compensation worksheet? There are 2 correct answers
A. A custom field
B. Compa-ratio
C. Final salary
D. Merit increase
問題 #5
You create a test User Data File (UDF) for use with a compensation template. The template uses the Second Manager hierarchy. The CEO is head of both hierarchies.
In the user record of the CEO, what values would you use for the MANAGER and SECOND_MANAGER columns? Please choose the correct answer.
A. MANGER: NO_MANAGER V U SECOND MANAGER: NO MANAGER
B. MANGER: blank
SECOND_MANAGER: blank
C. MANGER: NO_MANAGER U SECOND_MANAGER: blank
D. MANGER: blank
SECOND MANAGER: NO MANAGER
解説:
| 問題 #1 正解: C、D | 問題 #2 正解: C | 問題 #3 正解: D | 問題 #4 正解: C、D | 問題 #5 正解: A |

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