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お客様の需要に従って、わが社はBCCE-ABEトレーニング資料に三つのバージョンを作り上げました。一つはPDF版で、印刷できてBCCE-ABE練習問題を便利に閲覧しながらメモを取ります。二つはソフト版で、windowsシステムを搭載したパソコンに使用しなければいけない。パソコンにBCCE-ABE試験の実際環境を模擬して実行されます。BCCE-ABE本番試験の雰囲気を体験できます。三つはオンライン版で、携帯やIPADなどの電子設備に使用することができる。あなたはいつでも、どこでも、BCCE-ABEオンラインテストエンジンを使用して学習することができます。それは時間が余裕ではないお客様に対し大きなメリットです。
高い通過率
BCCE-ABE模擬テストエンジンは繰り返しの練習であなたの解答能力を高めることができます。更に、本当な問題と正確の解答もBCCE-ABE勉強資料のメリットです。本社のBCCE-ABE勉強資料を使ったお客様の試験通過率は９８％に達し、採集したデータによると、BCCE-ABE試験に参加したほとんどのお客様は合格しました。高い通過率こそ我が社は業界に一席を占める重要な保証です。
二十四時間のオンラインサービス
我が社の係員は心を込めて誠心誠意にお客様のあらゆる要求に答えします。いかなる場合でも、いかなる時間でも本社の係員に連絡し、BCCE-ABEについての問題解決に力を入れて努力します。ご使用がわからない場合に、ヘルプが必要な場合に、遠慮なく私たちに連絡してください。
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CCE Global BCCE-ABE 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 効果的なコーチ・クライアント間のコミュニケーションとラポール | 15% | - 交差するアイデンティティによって形作られた唯一無二の存在としてクライアントを尊重すること - インクルーシブ（包摂的）な言語の使用 - 遮ることや、クライアントの発言を遮って最後まで自分で話し終えることを避けること - プロフェッショナルなコーチとしての役割の維持 - クライアントのニーズに合わせたコミュニケーションスタイルの適応 - 信頼関係の構築と維持 - クライアントの成功の承認と自己開示 - クライアントの発言の反映とパラフレーズ（言い換え） - 言語的および非言語的な承認の使用 - 建設的なフィードバックと追加の視点の提供 - サポートと前向きな姿勢の表現 - クライアントへの敬意の示すこと |
| トピック 2: 倫理およびプロフェッショナル基準 | 20% | - プライバシーの範囲の説明と機密情報の管理 - BCC倫理規程（BCC Code of Ethics）の遵守 - コーチおよびクライアントの責任の明確化 - 必要に応じた他の援助職専門家やサービス提供者への紹介 - クライアントのデータおよび記録の保護 - コーチとクライアントの相性の評価 - ピアコーチとのコンサルテーション - コーチングの性質に関するクライアントからの同意の取得 - プロフェッショナルとしての境界線の維持 - コーチング実践における誠実性と正直さ - HIPAA や GDPR を含む関連法規の遵守 - スポンサーの特定とその役割の明確化 - クライアントの多様性と交差性（インターセクショナリティ）の理解 - コーチングと、メンタリング、コンサルティング、カウンセリング、セラピーとの区別 - 多重関係および利益相反の管理 |
| トピック 3: 合意と目標設定 | 10% | - アセスメントを通じたクライアント目標の測定 - クライアント目標の再確認と明確化 - クライアントのビジョン構築のサポート - セッションの期待事項とプロトコルの明確化 - 各コーチングセッションの方向性の確認 - クライアントの成果の特定と優先順位付け - 達成可能な短期目標および長期目標の設定 - コーチングパートナーシップの共同設計 - 必要に応じた目標の修正または変更 |
| トピック 4: コーチングビジネスの実践と専門能力開発 | 15% | - 妥当なプロフェッショナルモデルの使用 - ビジネスの正当性の維持 - 人工知能（AI）利用の開示 - 専門職団体への参加 - コーチング契約書の作成と締結 - 資格、認定、およびビジネスライセンスの維持 - トレンド、研究、テクノロジーに関する最新情報の把握 - 専門的学習機会の追求 - コーチングのサービス規約の設定 - クライアントからの連絡への迅速な対応 - コーチングツール、モデル、フレームワークの調査と開発 - コーチング契約の終了の計画 - 契約上の義務の履行 - 機密性を保護しながらのソーシャルメディアの使用 - 特定のツールおよびアセスメントを使用するための資格の維持 - コーチングスキルの向上と専門的能力の開発 - 必要に応じた専門職賠償責任保険の取得 |
| トピック 5: コーチのプレゼンスと応用スキル | 25% | - クライアント中心であり続け、柔軟性を保つこと - 個人的な反応の管理と直感の適切な活用 - クライアントのアジェンダとの整合性の確認 - 言葉にされていない情報の聴き取り - 社会情緒的スキルを活用し、クライアントの感情表現の場をつくること - 言語的および非言語的コミュニケーションの観察 - 制限的思い込みやクライアントの前提の特定 - 適切な沈黙の維持 - 認知的な思考の罠の認識 - コーチング実践における真正性（オーセンティシティ）の表現 - クライアントのテーマ、傾向、パターンの認識 - クライアントを、全体性があり、リソースフルで、創造的な個人として認識すること - クライアントの過去の成功体験の想起 - クライアントの自信の評価 - 適切な共感の表現 - クライアントの反応に関する思い込みを避けること - プレゼンス、好奇心、オープンなマインドの維持 |
| トピック 6: クライアントの成長とアカウンタビリティの促進 | 15% | - 関連するリソースやツールの共有 - 実行可能なステップとタイムラインの設定 - クライアントの成功を示す証拠の特定 - 目標に向けた進捗を測定するためのアセスメントの使用 - 事前に設定されたアクションステップの見直し - 進捗の承認とクライアントの達成の祝福 - うまくいかなかったアプローチの振り返り - 新しいアプローチや実験の奨励 - 目標達成への障害の特定 - 適切なアセスメントツールの選択 - クライアントの進捗のモニタリング - 思考、視点、制限的思い込みの変容のサポート - クライアントのアカウントability（責任）測定の構築 - 過去の成功から得た教訓の適用 |
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